Поняття передпенсійний вік в Росії з 2019 року було введено з метою пом’якшити скандальну пенсійну реформу. Його ініціатором є президент РФ Володимир Путін. За словами Андрія Ісаєва, заступника керівника думської фракції партії «Єдина Росія», це дозволити ефективніше захистити права громадян, які перебувають напередодні виходу на пенсію.
суть поняття
Представлене поняття дозволяє громадянину Росії за 5 років до виходу на пенсію користуватися мораторієм на звільнення, гарантованим державою. Згідно з ним, роботодавець не має право звільнити таку людину. Президент заявив, що під час поетапного підвищення пенсійного віку в країні запрацює новий правовий режим, який запобіжить передчасні звільнення і створить матеріальну базу для подальшого розвитку економіки країни.
За звільнення працівників, які перебувають у передпенсійному віці, роботодавцю загрожує відповідальність аж до кримінальної. Аналогічні заходи передбачається ввести за відмову прийняття на роботу зазначених осіб. Крім того, відповідно до закону, диспансеризація представлених працівників здійснюватиметься за рахунок роботодавців. Громадянам, яким залишилося 2 роки до пенсії, буде надано послаблення: вони в повній мірі можуть скористатися новими правилами, однак вийти на заслужений відпочинок вони можуть на півроку раніше. Також будуть збережені пільги для наступних працівників:
- трудящі гарячих цехів;
- корінні народи Півночі;
- шахтарі.
Необхідний стаж для дострокового виходу на пенсію буде знижений. У жінок він складе 37 років, а у чоловіків — 42 роки. На даний момент мінімальний стаж становить 40 і 45 років відповідно. Передпенсійний вік в Росії з 2019 року, з останніх новин, надасть працівникам, які бажають вийти на пенсію за старими правилами, вигідні пільги з податку на нерухомість, землю і ряд регіональних пільг, по капремонту, ЖКГ, на проїзд на громадському транспорті і на покупку лікарських препаратів.
Думка Путіна, судячи з його останніх зверненнями до нації, зводиться до того, що відкладати впровадження закону про підвищення пенсійного віку більше не можна. Однак необхідно вносити ряд поправок, попускають і оптимізують цей закон. Поняття передпенсійного віку — одне з найбільш ефективних заходів, що компенсують представлені нововведення.
Думка «Єдиної Росії»
Партія «Єдина Росія» підтримала президента і позитивним чином відгукується про подане понятті. Андрій Ісаєв стверджує, що це дозволить гарантувати працю людям, які перебувають у передпенсійному віці. У більшості випадків роботодавцям не вигідно, не цікаво або просто не рентабельно тримати у себе таких працівників. Однак дана ініціатива дозволить вже в 2019 році захистити права на гідну роботу представленої категорії громадян.
Введення поняття «людина передпенсійного віку» буде зобов’язувати роботодавців повідомляти відповідальні органи уряду про звільнення літніх співробітників. Причина обов’язково повинна бути позитивною, довести яку компанія легко здатна в найкоротші терміни. В іншому випадку буде наступати відповідальність строго за законом.
Крім того, представники партії обіцяють активно впроваджувати ефективну систему навчання та перекваліфікації літніх співробітників. Завдяки цьому, вони в найкоротші терміни зможуть познайомитися і освоїти останні нововведення в своїй професії і, якщо для них це необхідно, змінити спеціальність. Такий підхід дозволить якісно знизити показник безробіття.
Ісаєв зазначив, що ціна всіх реформ соціальної спрямованості — значні витрати. Створити фінансову основу можна тільки за допомогою економії на більш пізньому виході громадян на пенсію. Гроші підуть на навчання та перекваліфікацію співробітників компанії, а також на збільшення державних виплат людям на заслуженому відпочинку.
можливі недоліки
На думку фахівців, зокрема Андрія Гуркова, громадянам Російської Федерації слід побоюватися не стільки підвищення віку виходу на пенсію, скільки кримінальної відповідальності роботодавців за звільнення співробітників передпенсійного віку. Досвід країн, де розвинена діяльність «лівих» партій і політичних блоків показує негативний вплив такого підходу. За фактом, працівник, якому до пенсії залишилося 5 років, стає недоторканним.
Багато роботодавців зробили висновок, що така людина просто перестане працювати з належними зусиллями і просто буде проїдати бюджет компанії. Порядок дій роботодавця щодо такого працівника невідомий, так як економіка Росії показує повільні темпи зростання, перспективи досить похмурі, а вибудовувати бізнес і забезпечувати інших співробітників заробітною платою необхідно. Якщо задуматися, то співробітник повинен ще кілька років приносити користь суспільству, але, як правило, у нього вже наступає робоче вигоряння. Логічно, що власники бізнесу будуть звільняти саме тих працівників, у яких передпенсійний вік прийде в доступному для огляду майбутньому. Це викличе масу обурення з боку трудящих громадян.
Як не втратити роботу громадянам передпенсійного віку: відео