МРОТ, або мінімальний розмір оплати праці, є одним з ключових показників економічного добробуту населення. Ця величина являє собою той щомісячний мінімум, який кожен роботодавець повинен виплачувати своїм співробітникам — відповідно до закону, доходи останніх просто не можуть бути нижче цієї межі. На тлі нестабільності курсу рубля, зростання інфляції і зниження реальної платоспроможності жителів РФ новина про те, що з 1 січня 2019 року підвищено МРОТ в 85 суб’єктах країни, представляється особливо позитивною.
Держдума схвалила підвищення мінімального розміру оплати праці та вже з 01.01.19 МРОТ складе 100% прожиткового мінімуму — 11 280 рублів!
Точна сума
Величина МРОТ в 2019 році буде прямо залежати від того, яка величина прожиткового мінімуму (ВПМ) на душу населення була встановлена Міністерством праці та соціального захисту Російської Федерації в 2 кварталі 2018 року. Відповідно до Федерального закону №421-ФЗ від 07.03.2018, мінімальний розмір оплати праці в країні встановлюється на тому ж рівні, на якому перебувала ВПМ саме з квітня по травень попереднього року. У ці місяці величина прожиткового мінімуму становила 11 280 рублів — відповідно саме таким МРОТ буде, починаючи з січня 2019 року. Перегляду в бік зниження дана сума не підлягає — вона залишиться константної і не буде зменшена за жодних обставин.
Це цікаво! Значення ВПМ і МРОТ є взаємопов’язаними. Перше відображає кількість грошей, необхідне працездатному людині для оплати продовольчих і непродовольчих товарів базової споживчого кошика, в той час як друге показує те, на яку суму кожен працюючий громадянин може претендувати на місяць незалежно від кваліфікації, отриманої освіти та ін. В ідеалі мінімальний розмір оплати праці повинен бути вище величини прожиткового мінімуму. У Росії ці значення зараз знаходяться на одному рівні.
Мінімальна заробітна плата підвищиться на 117 рублів (в порівнянні з нинішніми 11 163 рублями), проте тут є свої нюанси. По-перше, значення в 11 280 рублів є загальфедеральним — в деяких суб’єктах ця цифра в 2019 році виявиться ще більше за рахунок індивідуальних регіональних і районних коефіцієнтів. Однак в підвищену ставку МРОТ не включається розмір ПДФО (податку на доходи фізичних осіб), що дорівнює 13% для більшої частини трудового населення. Тобто спочатку з заробітної плати буде в обов’язковому порядку утриманий даний відсоток, і тільки після цього працівник зможе отримати на руки свої чесно зароблені кошти.
Це важливо! За недотримання законодавства про мінімальний розмір оплати праці недобросовісний роботодавець і його організація ризикують зіткнутися з серйозними санкціями. У 2019 за ігнорування встановленого порога МРОТ на компанію може бути накладено штраф у розмірі 50 000 рублів, на наймача — 20 000 рублів, на індивідуального підприємця — 5 000 рублів (по ст. 5.27 Кодексу про адміністративні правопорушення).
думка експертів
Дізнавшись про те, який МРОТ буде встановлений в Росії в 2019 році, експерти в галузі економіки та соціології висловили суперечливі точки зору. З одного боку, підвищення мінімального розміру оплати праці дозволить провести перерахунок деяких соціальних допомог і виплат в сторону їх збільшення. Йдеться про:
- допомога малозабезпеченим;
- щомісячна допомога по догляду за дітьми;
- виплати на третю дитину і ін.
Однак у цієї медалі є й інша сторона. Фахівці вважають, що в 2019 році різниця між новим і старим МРОТ і необхідність по його відшкодуванню може непомітно лягти на плечі споживачів товарів і послуг. Цілком ймовірно, що компанії, що виготовляють продукцію того чи іншого типу, почнуть шукати шляхи щодо підвищення цін для того, щоб за рахунок коштів покупців компенсувати збільшення заробітних плат працівникам виробництва.
Експерти побоюються і того, що в кризовій ситуації подібний захід виявиться невиправдано серйозним і негативно позначиться на бюджеті країни, і без того тріщить по швах через постійні заборгованостей і неминущого дефіциту. Незважаючи на те, що встановлення підвищеного МРОТ в 2019 році може здатися незначною мірою (адже сума нібито підвищиться всього на 117 рублів), в дійсності вона торкнеться мільйони людей, кожен з яких буде очікувати вже нового доходу, соціальних допомог тощо. Існує ризик того , що влада заженуть себе в чергову боргову яму і згодом зрозуміють — через це збільшення федеральна скарбниця стає дедалі біднішими.
Саме на боротьбу з бідністю як з глибоко деструктивною явищем і має бути направлено підвищення МРОТ в 2019 році. Однак і це виявляється під сумнівом: може статися так, що роботодавці, які не бажають збільшувати розмір мінімальної заробітної плати своїм співробітникам, формально переведуть їх на половину ставки. Її керівники будуть оплачувати офіційно і в рамках закону, а за все інше відпрацьований час почнуть видавати зарплату «в конвертах». Це призведе до вкорінення тіньового сектора, де не будуть утримуватися ні податки, ні відрахування на майбутні пенсії самих працівників. Такий стан речей навряд чи посприяє викоріненню бідності в країні.
Таблиця по суб’єктах РФ
Для планування бюджету на 2019 рік суб’єкти РФ вже зараз відштовхуються від розміру МРОТ, встановленого на рівні 11 280 рублів. Однак далеко йти від даного значення регіони все ж не ризикують.
Поки всі розрахунки є попередніми і коректованими. Цілком ймовірно, що ближче до Нового року в тих чи інших суб’єктах вказується МРОТ стане вище — владі адміністративних одиниць потрібен час для проведення необхідних підрахунків, аналізу ситуації, що склалася і узгодження нюансів. На даний момент інформація, опублікована регіонами, виглядає наступним чином.
| Регіон (в алфавітному порядку) | Мінімальний розмір оплати праці з 1 січня 2019 року в рублях |
| Алтайський край | 11280 + РК |
| Амурська область | 11280 + районний коефіцієнт (РК, не плутати з загальфедеральним і регіональним коефіцієнтами). |
| Архангельська область | 11280 + РК |
| Астраханська область | 11280 + РК |
| Бєлгородська область | 11280 |
| Брянська область | 11280 |
| Володимирська область | 11280 |
| Волгоградська область | У розмірі 1,2 ВПМ на працездатну особу у Волгоградській області і одночасно не менше 11280 руб. |
| Вологодська область | 11280 |
| Воронезька область | У розмірі ВПМ на працездатну особу у Воронезькій області і одночасно не менше 11280 руб. |
| Єврейська автономна область | 12000 |
| Забайкальський край | 11280, крім працівником Каларского району — тут 11190 руб. |
| Іванівська область | ВПМ на працездатну особу за 3 квартал 2017 року Івановської області і одночасно не менше 11280 руб. |
| Іркутська область | 11280 + РК |
| Кабардіно-Балкарська Республіка | Для комерційних фірм — ВПМ за 4 квартал 2017 року. 11280 для працівників бюджетної сфери. |
| Калінінградська область | 11280 і для комерційних фірм, і для бюджетників. |
| Калузька область | 11280 |
| Камчатський край | 29024 руб. при районному коефіцієнті в 1,8 і 26791 р. при районному коефіцієнті в 1,6. |
| Карачаєво-Черкеська Республіка | 11280 |
| Кемеровська область | 18313 |
| Кіровська область | 11280 |
| Костромська область | 12837,45 (11280 руб. + РК в 1,15) |
| Краснодарський край | 11280 |
| Красноярський край | 11280 + РК |
| Курганська область | 11280 |
| Курська область | 11280 |
| Ленінградська область | 11400 |
| Ліпецька область | 1,2 ВПМ на працездатну особу за 4 кварта 2017 року і одночасно не менше 11280. |
| Магаданська область | 33150 руб. за винятком працівників Північно-Евенського міського округу — тут 35802 руб. |
| Москва | 18742 |
| Московська область | 14200 |
| Мурманська область | 25675 (з урахуванням північних надбавок) |
| Ненецький АО | 18567 руб. для комерційних фірм і 11280 руб. для бюджетників. |
| Нижегородська область | 11280 |
| Новгородська область | У розмірі ВПМ в регіоні і одночасно не менше 11280 руб. |
| Новосибірська область | 13395 |
| Омська область | 12838 |
| Оренбурзька область | 12838 |
| Орловська область | 11280 |
| Пензенська область | 11280 |
| Пермський край | 11280 + надбавки |
| Приморський край | 15628 руб. для РК в 1,4 13396 руб. для РК в 1,2 |
| Псковська область | 11450 руб. для комерційних фірм і 11280 руб. для бюджетників. |
| Республіка Адигея | 11280 |
| Республіка Алтай | 11280 |
| Республіка Башкортостан | 12837 |
| Республіка Бурятія | 11280 |
| республіка Дагестан | |
| Республіка Інгушетія | |
| Республіка Калмикія | |
| республіка Карелія | 11280 + РК (1,15 / 1,2 / 1,3 / 1,4) |
| Республіка Комі | 11280 |
| Республіка Крим | |
| Республіка Марій Ел | |
| Республіка Мордовія | |
| Республіка Саха (Якутія) | 11280 + РК + надбавки |
| Республіка Північна Осетія — Аланія | 11280 |
| республіка Татарстан | 11280, але 12837 руб. для: · Будівельників і ремонтників, які працюють в районах Альметьєвський, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевскій, Бавлинский, Елабужский, Мензелінскій, Нурлат- Жовтневий, Муслюмовскій, Сармановскій, Актанишском, Аксубаевскій; · Працівників нафтової і газо-промислової сфери на всій території (за винятком м Казані і підприємств, підвідомчих місцевим Раді депутатів трудящих). |
| Республіка Тива | 11280 |
| Республіка Хакасія | 14511 |
| Ростовська область | У розмірі 1,2 ВПМ на працездатну особу за 4 квартал 2017 року Ростовської області і одночасно не менше 11280 руб. Для малих організацій протягом 3 перших років роботи — не нижче ВПМ на працездатну особу за 4 квартал кожного попереднього року в Ростовській області і одночасно не менше 11280 руб. |
| Рязанська область | 11280 |
| Самарська область | 11280 |
| Санкт-Петербург | 17000. Разом з цим оклад робітника першого розряду — не менше 11280 руб. МРОТ для бюджетників — 11280. |
| Саратовська область | 11280 |
| Сахалінська область | 23442, в Ноглікском і Охінском районах — не менше 29023 руб., На Курилах — не менше 31256 руб. |
| Свердловська область | 11280 + РК |
| Севастополь | 11280 |
| Смоленська область | |
| Ставропольський край | |
| Тамбовська область | |
| Тверська область | |
| Томська область | МРОТ для працівників підприємств, що фінансуються з обласного та місцевого бюджетів, залежить від місця розташування організації: · Олександрівський район, Міський округ Стрежевой — 16500; · Верхнекетскій район, Каргасокскій район, Місто Кедровий, Колпашевскій район, Парабельскій район, Чаінскій район — 15000; · Тегульдетском район, Молчановский район, Бакчарскій район, Крівошеінскій район — 13500; · Міський округ — закрите адміністративно-територіальне утворення Сіверськ Томської області — 11250; · Місто Томськ, Асіновскій район, Зирянський район, кожевніковської район, Первомайський — 11280. |
| Тульська область | 13000 для співробітників позабюджетного сектора, 11280 руб. для держслужбовців і бюджетників. |
| Тюменська область | 11280 |
| Удмуртская Республіка | 12837 |
| Ульяновська область | 11280 |
| Хабаровська край | 11280 (без урахування РК від 1,2 до 1,7 і північних надбавок) |
| Ханти-Мансійський АО — Югра | 11280 + РК + надбавка за стаж як працівникові Крайньої Півночі. |
| Челябінська область | 12838 |
| Чеченська Республіка | 11280 |
| Чуваська республіка | 11280 |
| Чукотський АТ | 11280 |
| Ямало-Ненецький АО | 16299, однак тільки 11280 руб. для бюджетників. |
| Ярославська область | 11280 |
Як відбитися підвищення МРОТ на зарплатах
Хоча зростання показника в процентному співвідношенні порівняно невеликий (всього 1,048%), нововведення відчують жителі всіх регіонів країни. Для центральних областей підвищення ставок буде мінімальним (близько 117 рублів), а ось в Чукотському автономному окрузі мінімальна заробітна плата зросте на 351 рубль.
У той же час для країни підвищення МРОТ означає додаткові витрати, а саме:
- 1,4 млрд. — на нові заробітні плати співробітників держустанов;
- 3,6 млрд. — на підвищення ставок працюють в муніципальних установах.
Але за розрахунками експертів реальні витрати з урахуванням численних додаткових витрат можуть скласти в 13,7 млрд. Рублів.
Нагадаємо, що останній раз розмір МРОТ переглядали в травні 2018. Тоді, що б зрівняти мінімальну заробітну плату з встановленим прожитковим мінімумом її підвищили з 9 489 до 11 163 рублів.
Чи вирішить таке підвищення фінансові труднощі працюючого населення — питання риторичне, адже вже в першому кварталі 2019 року прожитковий мінімум у всіх регіонах Росії зросте, знову залишивши позаду мінімальний розмір оплати праці.
Також дивіться відео про те, як відбитися підвищення МРОТ на зарплатах:
