Програма Земський учитель в 2020 році | умови, вік, як брати участь

За пропозицією Президента в 2020 році планується запустити програму «Земський учитель». Вона повинна вирішити одну з найважливіших проблем російської освіти — мінімізувати дефіцит кадрів в сільських школах. Уже через рік все педагоги, які вибирають роботу в сільських школах, зможуть отримати істотну матеріальну компенсацію.

ініціатива Президента

Позитивна практика запуску програми для працівників сфери охорони здоров’я «Земської доктор» стала приводом запропонувати аналогічний варіант для вчителів, що було оголошено Путіним В. В. на лютневому посланні Федеральним Зборам. Основна ідея «Земського вчителя» полягає в тому, щоб фахівцям, згодним переїхати в 2020 році для продовження професійної діяльності в «глибинку», виплачувати з федерального бюджету 1 млн. Руб. Гроші можна витрачати на будь-які цілі без необхідності надання звіту:

  • придбання житла (квартири, приватного будинку);
  • покупку земельної ділянки і будматеріалів;
  • оплату іпотеки.

Компенсація надаватиметься при переїзді в сільські населені пункти, селища міського типу, робітничі селища і міста з населенням до 50 000 жителів.

Учитель в школі

Ініціатива пов’язана з тим, що поміж 42 000 шкіл Російської Федерації, 26 000 працюють в сільській місцевості і відчувають брак близько 12 000 педагогічних працівників. Основними причинами такої ситуації є:

  • Перепрофілювання діяльності. Після декількох років «шкільного» стажу багато фахівців приймають рішення про зміну професії або готові працювати не за фахом, віддаючи перевагу більш високооплачувану роботу.
  • Велика кількість кадрів пенсійного віку, яких нікому замінити після відходу на пенсію. До того ж в силу віку вони не завжди здатні справлятися зі своїми обов’язками, можуть подавати учням застарілий матеріал, що також не сприяє підвищенню якості навчання.

Програма повинна «погасити» брак педагогів у невеликих населених пунктах, щоб в повній мірі реалізувати право дітей на безкоштовне повноцінне навчання. Відсутність достатньої кількості фахівців у сільських школах значно знижує якість освітнього процесу, а деякі навчальні заклади зовсім доводиться закривати. Дефіцит кадрів також негативно впливає на результати здачі ЄДІ. Один вчитель змушений вести кілька предметів, але не завжди справляється із заданим об’ємом, тому учні просто не отримують достатніх знань.

На рівні регіонів в Росії раніше діяли аналогічні проекти, що передбачають доплати до заробітної плати в перші 3-5 років роботи. Але більшість з них розраховані перш за все на молодь віком до 35 років, тоді як нова програма допоможе залучати ширше коло фахівців, незалежно від віку і досвіду.

Молоді учасники програми земський учитель

Переваги для педагогів

Важливий аспект: за аналогією з учасниками програми «Земської доктор», для вчителів планується розширити вікові бар’єри до 50 років. З 2020 року можна буде залучити в село не тільки випускників ВНЗ, а й усіх бажаючих викладачів з великим стажем. Оскільки вікові обмеження будуть зняті, як вимог до претендента висуваються:

  • наявність вищої педагогічної освіти;
  • контракт з керівництвом сільської школи мінімальним терміном на 5 років.

Крім того, обговорюються інші можливі умови, яким необхідно буде відповідати педагогам, готовим з 2020 року стати учасниками програми «Земський учитель» і змінити міське життя на сільську.

Переваги для учасників:

  • «Підйомні» у розмірі 1 млн. Руб .;
  • надання житла або оплата оренди;
  • можливість змінити місце проживання на більш привабливий регіон (наприклад, Крим, Краснодарський край з житлом у моря);
  • реалізація творчого потенціалу, можливість підвищення.

Особливо актуальна програма буде для фахівців, які не мають власного житла або хочуть продовжувати професійну діяльність в спокійних умовах сільської місцевості. Багато хто готовий виїхати з галасливого міста, але не мають достатньо коштів для переїзду, тому захочуть скористатися таким шансом. Вчителю достатньо буде визначитися з населеним пунктом, оформити заявку і отримати відповідні пільги. На місці йому безкоштовно нададуть житло для проживання, а за відсутності такого компенсуватимуть плату за оренду.

Учитель зі школярами

Переїхати і залишитися

Одна з головних завдань програми «Земський учитель» не тільки стимулювати педагогів до переїзду в село, але дійсно там залишатися і розвиватися в професійній сфері. Для цього чиновникам доведеться врахувати ряд помилок, скоєних при реалізації аналогічної програми по залученню в сільську місцевість медиків під назвою «Земський лікар». Тоді молоді фахівці оформляли за запропонований мільйон рублів іпотеку або купували житло в місті, куди поверталися після чесно відпрацьованих трьох років в селі. Таким чином, ніякого закріплення кадрів домогтися не вдавалося.

Переїзд повинен стати не тільки матеріально вигідним на перших порах, але і викликати бажання залишитися для подальшого проживання. Для цього планується забезпечити сільських педагогів житлом, більш високою зарплатою і соціальними гарантіями. Подібні правила вже діяли в період 1991-2004 відповідно до Закону про соціальний розвиток села. Але з часом заробітна плата в сільських школах стала такою ж, як в міських, пільги по комунальних послугах скоротили або скасували. Так, раніше педагогічні працівники були звільнені від плати за електрику та опалення, але з часом цю пільгу скасували, що значно позначається на сімейному бюджеті. Для прикладу, тільки на опалення в зимовий період потрібно близько 5-6 машин дров, кожна з яких коштує близько 8 000 рублів або до 40 000 за всю зиму при учительській ставкою 14 500 руб.

Для порівняння лікаря, який переїжджає працювати в село покладено «бонус» з федерального бюджету у вигляді мільйона рублів, тоді як вчитель в аналогічній ситуації отримує доплати з регіонального бюджету, які в багатьох суб’єкта РФ дефіцитні. Наприклад, в Омській області сума регіональних виплат при переїзді в «глибинку» становить 20 000 рублів, що навряд чи є достатнім стимулом.

Навіть за умови врахування попередніх помилок за допомогою програми «Земський учитель» тільки скоротити тотальний дефіцит кадрів, але не ліквідувати його повністю. Значне матеріальну винагороду та надання житла — приваблива перспектива тільки для частини педагогів. Багато фахівців вважають за краще жити і вчити дітей в крупних містах з особистих причин.

Путін запропонував з 2020 року запустити програму Земський учитель: відео

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector