На думку багатьох фінансових аналітиків, ринок праці в Росії в 2020 році буде зазнавати деякі зміни. Плануються багато законодавчі зміни в сфері зайнятості населення, спрямовані на скорочення рівня безробіття і підвищення середньогалузевих показників зарплати.
Основні напрямки розвитку ринку праці
На ринку праці держава планує вводити більш досконалі системи прогнозування і моніторингу пропозиції і попиту на трудові ресурси. При цьому важливо враховувати сформовану систему професійної освіти і зміну демографічної ситуації.
У майбутньому 2020 року на ринку праці буде дедалі відчутнішими нестача кваліфікованих робітників-росіян. Сьогодні 20% працівників промисловості становлять приїжджі з Прибалтики, України і країн СНД. При цьому їх рівень зарплати досить високий. Щоб скоротити кількість трудових мігрантів, потрібно вирішувати питання профільної освіти. Це ж стосується проблеми нелегальної зайнятості, коли більшу частину зарплати працівники просто отримують в конвертах. Підприємства не доплачують податки і соціальні відрахування, а співробітники не мають можливості в старості отримувати хорошу пенсію.
У сфері праці Уряд планує приймати нові закони, спрямовані на:
- поліпшення заходів соціального захисту працівників;
- попередження дисбалансу на регіональних трудових ринках;
- підвищення рівня оплати праці, премій і стимулюючих виплат;
- залучення до трудової діяльності людей з обмеженими можливостями;
- розширення можливостей стажувань молодих фахівців;
- поліпшення якості робочих місць і умов праці;
- посилення державного нагляду за дотриманням трудових контрактів;
- вдосконалення механізмів захисту від безробіття;
- перерозподіл робочої сили по регіонах країни;
- застосування електронної кадрової документації і документообігу;
- розвиток охорони праці та соціального захисту безробітного населення;
- підвищення кількості офіційно зареєстрованих самозайнятих людей;
- збереження конкурентоспроможності виготовленого вітчизняного продукту.
Друге завдання, що стоїть перед державними органами — поліпшити мобільність і якість робочої сили. Для цього необхідні істотні реформи в сфері освіти, професійної перепідготовки кадрів з урахуванням реальних запитів на трудові ресурси.
Які професії будуть затребувані в 2020 році
Будь-яка біржа праці із задоволенням надає свої послуги:
- Лікарям.
- Інженерам.
- Викладачам.
- Будівельникам.
- Кухарям.
- Технологам громадського харчування.
- Продавцям продовольчих товарів.
Завжди мають високу зарплату оператори промислового обладнання, монтажники, електромонтери, токарі, слюсарі, муляри, зварювальники. Серед жіночих професій затребувані фармацевти, вихователі і вчителі, бухгалтери, маркетологи і менеджери, косметологи, покоївки і няні, швачки і дизайнери.
Лідируючі позиції на ринку праці продовжать утримувати фахівці з області комп’ютерного забезпечення та IT. Багато фірм прагнуть виходити на нові торгові ринки, що активно розвиваються в Інтернеті. Для розкрутки своїх товарів і послуг в Глобальній мережі їм необхідні відповідні фахівці.
Не залишаться без роботи лінгвісти та перекладачі. Крім класичних європейських мов (англійської, німецької та французької) потрібні фахівці зі знанням східних мов. Їх завжди чекають в компаніях, які тісно співпрацюють з китайськими і японськими партнерами.
Певні труднощі при пошуку місця роботи будуть відчувати юристи та економісти. У 90х роках ринок відчував гостру нестачу в даних фахівцях, але з роками тенденції змінилися, і пропозиція початок перевищувати попит. Вирішити дану проблему можна, звернувшись до Центру зайнятості і пройшовши курси перепідготовки кадрів.
Безробіття в 2020 році
Бізнес-експерти і досвідчені економісти-аналітики вже спрогнозували, що буде з ринком праці в 2020 році. Рівень безробіття незабаром знизиться на 4,7%. Це пов’язано зі скороченням кількості працездатного населення країни. Росстат нещодавно опублікував демографічний прогноз, згідно з яким щорічно з 2020 по 2025 рік чисельність робітників середнього віку буде скорочуватися на 500 тис. Щорічно.
У підсумку на трудовому ринку підвищиться попит на співробітників різних областей. Роботодавці змушені будуть в таких умовах залучати висококваліфікованих працівників з досвідом, пропонуючи їм високу зарплату. Зниження безробіття також призупиняє підвищення пенсійного віку.
Кращі інститути та університети Росії
З огляду на зміни на ринку праці у 2020 році, майбутнім абітурієнтам краще придивитися до найпрестижніших ВНЗ країни:
- Московський архітектурний інститут (випускає архітекторів, реставраторів, дизайнерів).
- Томський політехнічний університет (лідирує в підготовці інженерів по експлуатації та розробки нафтогазових родовищ і геологічних вишукувань).
- Московський державний медичний університет імені І. М. Сеченова (готує стоматологів, терапевтів, хірургів та інші затребувані медичні спеціальності).
- Військово-морська академія в Санкт-Петербурзі (готує майбутніх офіцерів і командний склад російської армії).
- Санкт-Петербурзька ветеринарна академія (випускає біотехнологів, ветеринарів, фахівців санітарно-епідеміологічного нагляду).
- МГУ імені М. В. Ломоносова (готує фахівців відразу в декількох напрямках, включаючи філологів, перекладачів, викладачів).
Вибравши дані професії, можна не сумніватися, що в майбутньому на ринку праці завжди знайдеться високооплачуване місце.
Ключові професійні навички
З розвитком економіки і технологій роботодавці все більше звертають увагу на певні навички і вміння своїх працівників:
- Логічне мислення.
- Креативність.
- Управління людьми.
- Навички командної роботи.
- Емоційний інтелект.
- Уміння швидко приймати рішення.
- Навички ведення переговорів.
- Розумова гнучкість.
Роботодавцям важливо, що майбутній або вже прийнятий співробітник вміє швидко виходити з ситуації, що склалася, організовувати не тільки свою роботу, але і менш досвідчених колег, проводити переговори з максимальною продуктивністю для фірми.
