Зміст
Напередодні довгоочікуваних новорічних свят пропонуємо розібратися з важливим для кожного питанням — чи варто росіянам розраховувати в січні 2019 року на оплачувані святкові дні і коли приступати до роботи після тривалих зимових канікул.
З 2016 та 2017 років роках не раз звучали заклики відмовитися від довгих новорічних вихідних. Але глава держави вважає, що народу потрібен період відпочинку, що дозволяє зустрінеться з друзями і родичами, приділити час дітям і просто набратися сил для активної і плідної роботи, а тому в 2018 році всіх росіян очікує цілих 10 святкових днів.
Сторінка історії
Вперше жителі Росії отримали оплачувані святкові дні у 2005 році (як і в січня 2019 уряд надав всім оплачувану відпустку, що охоплює новорічні та різдвяні свята).
До 2005 року в країні вихідними вважалися 1-2 січня (Новий Рік) і 7 січня (Різдво). Хоча, з 30 по 47 роки минулого століття і останній день року, що минає, і перший день нового року були звичайними робочими днями.
Календар січня 2019 року
Виробничий календар обіцяє в 2019 році всім, хто працює по п’ятиденному робочому графіку, довгі оплачувані вихідні на новорічні свята.
У всіх регіонах Росії відпочивати будуть 10 днів поспіль з 30.12.18 по 08.01.19 включно.
Робочий понеділок, 31 грудня переноситься на останню суботу минає — 29.12.18. У січні 2019 року довгоочікувані оплачувані святкові дні захоплять 8 днів з 1 по 8 число.
З’явитися на роботу всім, хто офіційно отримає оплачувані канікули, необхідно буде в середу 9 січня!
Основні документи
Графік, згідно з яким роботодавці та бухгалтерія розраховують робочі, а також оплачувані вихідні дні в січні 2019 року, базується на даних виробничого календаря, складеного на підставі таких документів:
- Стаття 112 ТК РФ (редактція від 23.04.2012 № 35-ФЗ);
- Наказ Міністерства охорони здоров’я РФ від 13.08.2009 № 588н;
- Постанова «Про перенесення вихідних днів в 2019 році».
Нарахування заробітної плати в січні 2019 року
Для всіх, хто працює «на ставку» за стандартною п’ятиденному робочому тижні, заробітна плата буде нарахована згідно з тарифною сіткою в розмірі, встановленому російським законодавством.
Важливо! Термін видачі заробітної плати за грудень місяць залежить від умов договору.
Але при цьому повинні бути дотримані такі правила:
- Якщо день виплат припадає на святкові дні (з 1 по 8), то нарахування здійснюється в останній робочий день до свят.
- Відпускні за 1-й місяць 2019 року мають бути виплачені в грудні 2018.
- Якщо робочий день з грудня 2018 був перенесений на січень 2019, зарплата за останній місяць року виплачується в повному обсязі.
Щасливчики, для яких першим робочим днем в 2019 році стане 9 січня, в першому місяці відпрацюють всього 17 днів. При цьому неробочими в січні будуть 14 дат (довгі новорічні свята і 3 пари вихідних).
Два вихідних дні, які утворюються при накладенні новорічних канікул на вихідні 5 і 6 січня будуть перенесені на 2 і 3 травня, що подарує нам ще один період довгих вихідних.
Складніше прогнозувати свій графік відпочинку і дохід в січні місяці тим, хто працює в змінах з плаваючими вихідними, в добі або на ділянках з відрядною оплатою праці «від виробітку». Можливі такі варіанти:
- Співробітники продовжують роботу по графіку і отримують подвійну оплату за святкові і вихідні дні (згідно закону).
- За відпрацьовані святкові дні оплата надається в звичайних обсягах + відгули (варіант можливий за згодою працівника)
- Роботодавець надає вихідні дні, що для деяких співробітників рівносильно відпустки за свій рахунок.
Відпустка в січні
У багатьох росіян виникає питання — як бути, якщо відпустка по графіку варто в січні або взагалі починається в останніх числах грудня?
Важливо! Офіційно оголошені оплачувані святкові дні не входять у відпустку, якщо він передбачається в січні 2019 року.
Це означає, що з 1 по 8 число ви не можете перебувати у відпустці. Якщо такий почався в кінці грудня (наприклад, з 20.12.18), то до визначеного числа днів в цьому році можна сміливо додати 10 днів покладених кожному зимових канікул.
Те-ж правило стосується і лікарняних, які випали на період новорічних свят.
