Жартівливі номінації для співробітників на корпоратив

Вам дісталася головний біль під назвою «підготувати програму на корпоратив»? Не секрет, справа ця досить втомлива: потрібно номінації на корпоратив жартівливі і серйозні придумати, конкурси веселі для співробітників організувати, зарядити їх на майбутні звершення на благо фірми та інше.

Догодити бажано всім, і не образити нікого. І корпоративний дух підняти, щоб до наступного заходу ентузіазму вистачило. І повторюватися не можна, свято має бути незабутній.

Що таке корпоратив? Цей захід, що дозволяє співробітникам і співробітницям відпочити, відволіктися від трудових буднів. Для новачків хороший шанс ближче познайомитися один з одним і з дідусями. Корпоратив — це необов’язково застілля в ресторані.

Все популярнішим стає проводити його за містом, поєднуючи з активними іграми, квестами і т. П. Такий відпочинок дає багато позитивних емоцій, залишає приємні спогади і заряджає енергією.

Практично завжди однією зі складових веселого відпочинку всією фірмою є нагородження співробітників в різних номінаціях, серйозних і жартівливих. Про останні сьогодні і поговоримо.

Жартівливі номінації на корпоратив: що, коли і як вручати?

При організації на корпоративі такого роду конкурсів (найкращий …, самий кмітливий … і т. П.) Потрібно приділити увагу кількох моментів:

  1. вибрати жартівливі номінації;
  2. вирішити, як будуть визначатися переможці (хто і як висуває кандидатів, як підводяться підсумки);
  3. вирішити питання нагородження переможців.

Від того, наскільки продуманий і якісно виконаний буде кожен з цих пунктів, залежить успіх затії з присвоєнням жартівливих звань і нагородженням їх володарів. Почнемо, мабуть, з кінця.

Коли?

Зазвичай будь-яка фірма влаштовує кілька корпоративів в рік: святкування Нового року, 23 лютого, 8 Березня, дня народження організації. В принципі, на будь-якому із заходів можна ощасливлювати співробітників, оголошуючи переможцем в одній з номінацій.

Краще підходить новорічний корпоратив, адже саме на ньому прийнято підводити підсумки минулого року і озвучувати плани на майбутній.

На корпоративі, присвяченому Міжнародному жіночому дню, слід особливу увагу приділити слабкій половині колективу: якщо дівчат не дуже багато, реально зазначити кожну з них. Напевно знайдеться, за що.

На святкуванні Дня захисника Вітчизни для кожного з чоловіків можна придумати якесь цікаве або смішне звання.

Що?

Наступне питання, яке потрібно вирішити — що вручати переможцям? Якщо з серйозними позиціями, які можуть бути виділені для нагородження, все більш-менш зрозуміло (зазвичай вшановують звання «кращий» в якійсь конкретній області, отримують додаткові премії), то, що вибрати в якості заохочення в жартівливій номінації?

Думаю, тут два основних варіанти: маленькі прикольні штучки, що відображають суть завойованої перемоги і диплом. Причому краще дипломи, виконані у фірмовому стилі, а не куплені вже готовими. Замість дипломів непогано підійдуть посвідчення або медалі.

На Новий рік подарунки і призи можна оформити у відповідному дизайні. Думаю, не варто використовувати для призів нічого незначні дрібниці: ні розуму, ні серцю вийде.

Як?

Оголошувати переможців може ведучий вечора, начальник, а можна зробити як на багатьох відомих церемоніях: кожну номінацію представляє новий оратор. Можна спробувати з гумором вибрати хто буде оголошувати імена щасливчиків. Головне, вибрати для цієї мети людей, які не розгубляться на публіці. Адже виступати перед усіма, нехай навіть це твої товариші по службі, хвилююче.

нагородження колег

А оголошувати смішні і прикольні номінації потрібно впевнено і смішно. На новорічному корпоративі цю місію можна доручити Дідові Морозу і Снігуроньці: відразу зрозуміло, за що подарунки люди отримують, ніж в році, що минає Діда морозного порадували. На таких заходах завжди добре приймається інформація у віршованій формі. Тому поздоровлення у віршах будуть додатковим плюсом організатору.

Як вибрати переможця?

До вибору переможця в кожній із номінацій потрібно підходити досить уважно. Особливо якщо жарт з натяком. Потрібно враховувати, наскільки співробітники готові сміятися не тільки над іншими, а й над собою.

Вибирати тих, кому дістануться призи, можна довірити якоїсь групи: організаторам за все заходи, керівництву і т. Д. Кращий варіант, дати можливість вирішити питання всьому колективу, за допомогою анонімного анкетування. Потрібно заздалегідь розіслати співробітникам анкети, в яких запропонувати вибрати переможця по кожній з планованих номінацій.

анкетування

Оскільки не всі відразу заповнять анкети, то на їх заповнення дайте час і періодично нагадуйте про них. Буде потрібно якийсь час на обробку анкет (підрахунок голосів). Можна в анкеті передбачити такий варіант: «Запропонуйте свою номінацію і кандидата в переможці». Цілком можливо, один із співробітників виявиться вельми креативним людиною і доповнить список смішними пунктами.

А тепер про найцікавіше.

Жартівливі звання працівникам, або кого і за що нагороджувати?

Ось і дісталися ми до питання, які на корпоратив можна придумати жартівливі номінації. Підходи до нього можуть бути різними.

В першу чергу, можна відзначити важливих персон компанії і придумати цікаві титули для директора і його заступників, головного бухгалтера, начальників відділів:

«Командувати парадом буду я»

Мова про главу фірми. Нагородити керівника грамотою можна за розум, за ділові якості, за вміле керівництво і т. Д.

«Копійка гривню береже»

Безумовно, за характеристиками переможе головний бухгалтер. Хто, як не він відповідальний за ефективне використання коштів.

«Перша скрипка»

У цій номінації може перемогти заступник директора з фінансів (начальник фінансового відділу). Від нього залежить гра оркестру.

Можна придумати номінації на основі характерних рис і особливостей поведінки співробітників, а для назви нагороджених позицій використовувати рядки з пісень, стійкі вирази, крилаті фрази:

«В ногу з часом»

Перемагає той, хто ніколи нікуди не спізнюється, завжди виявляється в потрібному місці і в потрібний час.

жартівливі номінації

«А нюх як у собаки, а око як у орла»

Самому уважному, все помічати співробітнику компанії дістанеться приз у цій номінації.

«Мушкетер»

Завжди підтримає і допоможе, керуючись знаменитим девізом.

«Я Вам пишу, чого ж більше?»

Приз вручається тому, хто найбільш активно користується будь-якими доступними засобами зв’язку (електронна пошта, аська, СМС та ін.) І вважає за краще все питання вирішувати шляхом листування.

«Ума палата»

Завжди можна звернутися за порадою з будь-якого, навіть найскладнішого питання.

«Спокій їм тільки сниться»

Енергії — хоч відбавляй, не сидиться на місці. Причому на місці не сидіти він вважає за краще не один, в компанію збирає групу з колег.

«Хранитель традицій»

Краще за всіх знає історію компанії, її традиції і її легенди, йому дістанеться перемога в цій категорії.

«Приховані резерви»

Титул дістанеться комусь із перспективних новачків.

Риси характеру, особистісні властивості людей можна підкреслити просто: «Містер / Міс ….»:

  • «Містер (або Міс) Антистрес»
  • «Містер (або Міс) Чарівність» або «Містер (або Міс) Посмішка»
  • «Містер (або Міс) Чуйність»
  • «Містер Веселун», «Міс Хохотушка»
  • «Містер (або Міс) Допитливість (а, може, Цікавість?)»

Ці та подібні номінації говорять самі за себе. Не зовсім штучно, але цілком придатні для оголошення на корпоративі, вони, до речі, дозволяють побачити, як людина сприймається колективом.

Можна придумувати категорії для нагородження на основі особливих здібностей і вмінь працівників:

«Майстер чайної церемонії»

З одного боку, переможцем в номінації може стати колега, робить часті перерви на чай. Виходить нагорода з натяком. З іншого боку, у вас може працювати людина, яка знає і дотримується традиції чаювання. Тоді титул — визнання незвичайного знання і вміння застосувати на практиці.

«В шоколаді»

Титул може отримати особа, якій вдається все і завжди. У якій є практично все, про що можна мріяти. А якщо чогось ще немає — ніхто не сумнівається, буде.

«Золоті руки»

У кого все «в руках горить», все само собою «лагодиться».

жартівливі медалі
Номінації можна створювати, спираючись на професійну приналежність:

  • «Боєць невидимого фронту»

Про хороше системному адміністраторові, який забезпечує безперебійну роботу комп’ютерів.

  • «Швейцарська точність»

Номінація, підходяща для бухгалтерів.

  • «Час — гроші», «Вранці гроші — ввечері стільці»

Такі титули підійдуть співробітникам банку, що видають кредити.

  • «Міс Легка рука», «Спеціаліст по квітам життя», «Зате у нас свій алфавіт»

Ці та інші номінації для медиків (в даному випадку — медсестри, педіатра і окуліста відповідно).

Придумати цікавий і смішний титул недостатньо. Потрібно написати короткий, але ємний, красивий текст на грамоті, що пояснює номінацію.

Наприклад, в диплом, який отримає кращий водій, можна написати: «За доставку VIP-персон (або цінних вантажів) в цілості й схоронності в умовлене місце в найкоротші терміни».

Менеджера в торгівлі, вантажника варто нагородити «За багатотонний працю по перенесенні ваги». Важливо проявити дотепність і не образити нагороджуваного.

Придумати жартівливі титули на корпоратив можна практично для будь-якого співробітника фірми. Потрібно лише зуміти помітити те, що відрізняє кожного з них. Номінації для чоловіків, і жінок, управлінців, робітничих спеціальностей, для різних характерів — обмежень тут немає. Головне створити веселу і добру атмосферу на святі.

А на сьогодні все. Сподіваюся, запропоновані жартівливі номінації сподобалися. І, натхнені ідеями, ви придумаєте багато своїх, відповідних співробітникам вашої компанії.

Якщо стаття виявилася корисною, поділіться нею з друзями. До нових зустрічей і нових ідей!

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector