Зміст
Велика частина людей в нашій країні зайняті найманою працею, за винятком невеликої кількості осіб, які займаються індивідуальним підприємництвом або іншими видами бізнесу. З огляду на, що ціни на продукти, одяг, бензин і тарифи ЖКГ постійно ростуть, питання про збільшення доходу стає все більш актуальним. Для працюючих громадян важливо знати, кому і в якому розмірі підвищать зарплату в 2019 році.
Чим обумовлено підвищення
Інфляція щороку знецінює наявний курс національної валюти на кілька відсотків. За офіційними даними, в 2017 інфляція склала приблизно 2,8%, в 2018 — 3,1%, але в реальності витрати росіян виросли набагато більше. Якщо враховувати виріс ПДВ і іншу навантаження на малий бізнес, який відіб’ється на зростанні цін, купівельна спроможність громадян в 2019 році знизиться не менш, ніж на 5-7%.
У приватних організаціях свої системи розрахунку окладу і його підвищення, які не регламентовані ззовні. Зате розмір латки в установах, що фінансуються з державної скарбниці, контролюється законодавчо. Згідно ст. 134 Трудового кодексу РФ, оплата праці повинна підвищуватися відповідно до зростання цін на товари і послуги.
Крім вказівок ТК РФ, уряд РФ прагне виконати травневі вказівки Президента, якими було продиктовано підвищення виплат окремим категоріям. Причому орієнтиром для розміру забезпечення Президент вказав неправдиві МРОТ, а середній рівень латок в регіоні.
проект бюджету
Розмір окладів працівників затверджується заздалегідь в бюджеті РФ. Проект ФЗ № 556362-7 «Про федеральному бюджеті на 2019 рік і на плановий період 2020 і 2021 років» був затверджений в першому читанні. Відповідно до нього запланована індексація заробітної плати. Крім того, МРОТ, що визначає мінімальне грошове забезпечення, складе з 1 січня 2019 року 11280 руб. (Це середній показник, який відрізняється в регіонах). Хоча його збільшення в поточному періоді зовсім незначно, в травні 2018 року цей орієнтир був піднятий відразу на 17%, що істотно вплинуло на зростання оплати праці для багатьох працівників.
Кому підвищать заробітну плату
З державного та муніципального бюджету виплачуються зарплати різним категоріям працівників. Це силові відомства (армія, органи правопорядку, пристави, ФСВП і ін.), Держслужбовці, податкові та судові органи. Також до них відносяться ті, кого традиційно називають «бюджетниками»: лікарі і медичні працівники, вчителі та вихователі, наукові співробітники, працівники культури, соціальні служби.
Важливо: згідно з існуючим проектом бюджету, підвищення зарплат заплановано в різному еквіваленті. Більшою мірою виростуть оклади для працівників тих сфер, які були відзначені в травневому указі Президента.
держслужбовці
Співробітники державного апарату отримують не тільки непогане грошове забезпечення з казни, а й мають різні пільги і привілеї. Тому очікуване підвищення їх окладів сприймається суспільством досить болісно. Забезпечення держслужбовців, низька в 2000-х роках, зросла з тих пір в 6 разів — поетапне підвищення відбувалося до 2013 року, потім його призупинили. У 2019 зарплата чиновників буде проіндексована на 4,3%. Це є вимушеним заходом, що співвідносить з рівнем інфляції. Швидше за все, індексація станеться в першому кварталі.
Оклад цієї категорії трудящих складається з багатьох складових, до яких відноситься вислуга років, що виконується підрозділом план і особиста ефективність працівника. Очікується, що середній щомісячний дохід чиновника в 2019 році складе близько 136 тис. Руб., Що в кілька разів перевищує загальний середньомісячний дохід по Росії. Однак ця цифра є усередненим показником — якщо керівники підрозділів отримують близько 200 тисяч, то прийшов без досвіду молодий співробітник може розраховувати лише на 20-25 тис. Руб. у місяць. Крім того, сюди відноситься не тільки окладная частина, але і всі преміальні і стимуляційні доплати. Планується, що зміниться схема їх розрахунку — до уваги будуть прийматися насамперед чин і посаду, а також виконання всіх трудових нормативів.
бюджетники
Серед тих, кому підвищать заробітну плату в 2019 році, особливо виділяються працівники медичної, освітньої, наукової і культурної сфер. У проекті бюджету регламентовано підвищення ставки їх окладів на 6% в 2019 році. Крім того, планується зміна системи розрахунку грошового забезпечення. Так, скасовується тарифна сітка, яка включала 27 розрядів. Нова тарифна схема включить 17 тарифів, що визначають професійно-кваліфікаційні розряди. Також буде переглянута наявна система федеральних надбавок, які формують не менше третини від загальрічного доходу працівників медичних та освітніх установ — вони будуть розподілятися не централізований, як раніше, а згідно з розпорядженнями регіональних міністерств і відомств.
Згідно зі статистичними даними, за останні 5 років працівники освітнього напряму стали отримувати практично в 2 рази більше, так само як і трудящі в медицині. Однак за фактом виявляється, що це збільшення є номінальним — воно досягнуто за рахунок скорочення штату, об’єднання ВНЗ і лікарень, скорочення доплат за вислугу років та кваліфікаційні ступеня.
силові відомства
Заробітна плата співробітників МВС, армії, МНС, ФССП і ФСВП збільшиться на 4,3% згідно з проектом федерального бюджету. Підвищення відбудеться в жовтні 2019 року і стане необхідним заходом — за останні кілька років виплати «силовиків» не індексувалися, за винятком 2018 року. На тлі інфляції їх зарплати знецінилися на 30-40% за минулі 5 років.
Травневий указ Президента торкнувся і оплату праці працівників силових відомств. Так, поліцейські до 2024 року повинні отримувати зарплату не менше 150% від середнього доходу по регіону. Однак таке підвищення буде відбуватися поетапно. Самі служителі закону ставляться до нововведень насторожено. Після підвищення окладів у 2012 році, коли їх дохід збільшився в півтора-два рази, пройшла хвиля реформ, пов’язаних з об’єднанням відділень, скороченням штату і різноманітними переатестації. У поліції побоюються, що прийдешнє зростання окладів призведе до чергових скорочень і збільшенням навантаження на рядових службовців.
