Зміст
Виробничий календар на 2020 рік — незамінний інструмент в роботі співробітників кадрових служб і бухгалтерії. Він відображає інформацію про свята, скорочення, перенесення робочих днів і нормах трудочасов для різних варіантів режиму роботи. Детальний відображення дозволяє точно розрахувати кількість робочих і вихідних днів в конкретному місяці року для формування графіка роботи підприємства, нарахування заробітної плати, лікарняних або інших виплат. Інформація з нього також корисна рядовим громадянам для планування майбутнього відпочинку, на який можна буде виділити вихідні з максимальною тривалістю.
порядок формування
Для планування виробничого календаря на 2020 рік застосовуються положення двох нормативних актів:
- Трудового кодексу РФ (ст. 95, 112).
- Наказу Міністерства охорони здоров’я № 588н «Про затвердження порядку обчислення норми робочого часу …» (буде прийнятий ближче до осені 2019 роки)
Остаточна версія формується тільки після того, як Уряд країни стверджує документ під назвою «Про перенесення вихідних днів у 2020 році», де буде встановлено, як перенесуться вихідні дні за календарем, що збігаються з офіційними святковими вихідними.
На замітку! У російському законодавстві немає як такого поняття «виробничий календар», тому серед фахівців і пересічних громадян використовуються різні його назви: табель робочого часу, трудовий або робочий календар тощо.
На 2020 рік виробничий календар зі святами і вихідними буде виглядати наступним чином:
Оскільки 2020 рік відноситься до числа високосних, в ньому буде 366 календарних днів (за рахунок 29 днів в лютому), з яких:
- 248 будуть робочими;
- 118 — вихідними і святковими.
Норми робочого часу
Норми трудових годин розраховуються на основі інформації про державні свята, перенесення співпадаючих з ними вихідних (за календарем або за постановою Уряду) і скорочених днями для кожного з місяців в році.
Дати державних свят
Згідно з положеннями ст. 112 ТК в Росії затверджені наступні державні свята, дати яких незмінно залишаться вихідними у 2020 році:
Перенесення вихідних днів
Для святкових днів, які вважаються офіційно неробочими, але при цьому припадають на календарний вихідний (суботу або неділю), останній зміщується на найближчий робочий день. У зв’язку з такими збігами в 2020 році можливі такі переноси:
| 4 січня (субота) | 4 травня |
| 5 січня (неділя) | 5 травня |
| 23 лютого (неділя) | 24 лютого (четвер) |
| 8 марта (неділя) | 9 березня (четвер) |
| 9 травня (субота) | 11 травня (четвер) |
В окремому порядку Уряд РФ визначає, як будуть перенесені вихідні дні, які є святковими неробочими відповідно до законодавства в період загальнодержавних новорічних канікул. Після змін в ст. 112, затверджених ФЗ №35 від 23.04.2012 два таких вихідних дня переносяться на такі дати протягом року, щоб спланувати раціональний розподіл днів роботи і відпочинку.
проект постанови передбачає перенесення вихідних днів з 4 і 5 січня на понеділок 4 травня і Вівторок 5 травня відповідно.
Офіційно всі перенесення повинні бути затверджені офіційним документом, який уряд зазвичай приймає в жовтні-листопаді минає.
довгі вихідні
Завдяки державним святковим неробочим дням і перенесення проекти святкових дат у 2020 році буде кілька періодів довгих вихідних. На підставі припущень про можливі перенесення це будуть наступні дати:
- на новорічні свята (8 днів) з 1 по 8 січня;
- на День захисника Вітчизни (3 дні) з 22 по 24 лютого;
- на Міжнародний жіночий день (3 дні) з 7 по 9 березня;
- на День весни і праці (5 днів) з 1 по 5 травня;
- на День Перемоги (3 дні) з 9 по 11 травня;
- на День Росії (3 дні) з 12 по 14 червня.
Передсвяткові скорочені дні
Положеннями ст. 95 (ч. 1) Трудового кодексу регламентовано, що в робочі дні напередодні офіційних державних свят, час роботи зменшується на одну годину.
На замітку! Положення не стосується скорочення робочого часу в п’ятницю напередодні державних свят, які в поточному році припадають на неділю.
У 2020 році для «п’ятиденки» тривалість робочого дня буде скорочена:
- 30 квітня (вівторок);
- 8 травня (п’ятниця);
- 11 червня (вівторок);
- 3 листопада (вівторок);
- 31 грудня (четвер).
З урахуванням поданої вище інформації в 2020 році в робочому календарі розподіл днів роботи і відпочинку по кожному місяцю окремо, в общеквартальном і річному зрізі буде виглядати наступним чином:
| календарних | робочих | вихідних | 40 годину / тиждень | 36 год / тиждень | 24 годину / тиждень | |
| січень | 31 | 17 | 14 | 136 | 122.4 | 81.6 |
| Лютий | 29 | 19 | 10 | 152 | 136.8 | 91.2 |
| Березень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| Квітень | 30 | 22 | 8 | 175 | 157,4 | 104.6 |
| Травень | 31 | 17 | 14 | 135 | 121.4 | 80.6 |
| червень | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
| Липень | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
| Серпень | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
| вересень | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Жовтень | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
| Листопад | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
| грудень | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
| 1 квартал | 91 | 57 | 34 | 456 | 410.4 | 273.6 |
| 2 квартал | 91 | 60 | 31 | 477 | 429 | 285 |
| 3 квартал | 92 | 66 | 26 | 528 | 475,2 | 316.8 |
| 4 квартал | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
| 1 півріччя | 182 | 117 | 65 | 933 | 839.4 | 558.6 |
| 2 півріччя | 184 | 131 | 53 | 1046 | 941.2 | 626.8 |
Згідно з даними виробничого календаря, кількість робочих днів у 2020 році в залежності від типу робочого тижня буде таким:
- Тисяча дев’ятсот сімдесят дев’ять ч — для 40-годинного тижня (зі зміною 8 ч);
- 1780,6 ч — для 36-годинного тижня (зі зміною 7,2 ч);
- 1185,4 ч — для 24-годинного тижня (зі зміною 4,8 ч).
