Зміст
Бажаєте завчасно спланувати свій відпочинок — пропонуємо дізнатися, які періоди довгих вихідних в 2019 році утворює перенесення святкових днів працюючим 5 днів в тиждень, і як вплине постанова уряду на робочий графік при 6-стідневке.
Додаткові вихідні завжди в радість, особливо якщо вони випадають на понеділок або п’ятницю, утворюючи так звані довгі періоди відпочинку. Але, в прийдешньому році деякі «червоні дати» розмістилися не дуже вдало, що і послужило приводом для деякого зміни графіка робочих і вихідних днів.
Чи потрібен перенос вихідних?
Дискусії про доцільність «довгих вихідних», традиційно надаються народу в січні і травні, тривають. Але, проектом виробничого календаря в 2019 році заплановані і зимові канікули, які так чекають всі росіяни, і перенесення святкових днів для більш тривалого відпочинку на травневі свята.
Переваги такого рішення цілком очевидні, адже все дослідження, що проводяться вченими, довели, що:
- робота в дні, що випадають між святами, в більшості випадків неефективна
- саме на такі дні доводиться багато неприємних інцидентів на виробництвах
- великий відсоток співробітників бере відгули або відпустку без збереження заробітної плати, що в будь-якому випадку впливає на робочий процес.
Постанова уряду
Офіційно рішення щодо перенесення святкових днів у прийдешньому 2019 році фіксує відповідну постанову уряду. На даний момент документ ще не затверджений, але існує його проект, який найімовірніше і буде остаточним варіантом.
При розробці виробничого календаря враховується головне правило:
Якщо святковий день випадає на вихідні (суботу або неділю), то населенню надається додатковий вихідний. Як правило, це перший понеділок, наступний відразу за святом.
Дана норма актуальна і для регіональних свят.
Варто зауважити, що в ряді випадків уряд встановлює перенесення вихідного нема на найближчий понеділок, а на будь-яку іншу (більш зручну) дату. Як правило, це робиться для отримання декількох періодів тривалого відпочинку.
Згідно з постановою уряду на всій території Російської Федерації будуть здійснені переноси для таких днів:
Свята та довгі вихідні 2019 року
Всього в прийдешньому році нас чекає 365 календарних днів, серед яких налічується 8 офіційних свят:
* Для 5-тидневного робочого графіка.
Але, для людей, які працюють по 5-ти денний і 6-ти денний робочий тиждень, виробничі календарі мають суттєві відмінності.
При 5-тидневка
П’ятиденний робочий тиждень — найпоширеніший робочий графік в Росії. Тому, розробляючи виробничий календар, в уряді, перш за все, відштовхуються від роботи і відпочинку в співвідношенні 5: 2.
У Росії для співробітників таких підприємств і організацій в 2019 році будуть надані 4 періоду затяжного відпочинку, які утворюють вдало розташувалися в календарі свята і перенесення вихідних.
Таким чином, календар робочих і вихідних днів на 2019 рік для всіх, хто працює на п’ятиденному робочому тижні, буде мати вигляд:
Всього при п’ятиденці з 365 днів календаря буде:
- 241 — повний робочий день;
- 6 — скорочених робочих днів;
- 118 — вихідних.
Детальніше про робочому графіку на рік для організацій і підприємств усіх регіонів РФ, що працюють по 5-денним робочим тижнем, можна прочитати у відповідній статті «Графік вихідних на 2019 рік в Росії«.
При 6-тидневка
На жаль, працюють по 6-ти денний графіком, пощастить менше і в наступному році таких зручних довгих вихідних у них не буде.
Єдиним дійсно довгим періодом відпочинку стануть новорічні канікули, а протягом усього року утворюється тільки одна пара поруч стоять вихідних — це субота і неділя 23-24 лютого.
Оскільки всі свята, що випадають на суботу, при такому графіку роботи не дають право на додатковий вихідний день, то за весь рік для шестидневки передбачений тільки один перенос — з 6 січня (неділя) на 3 травня (п’ятниця).
Варто зауважити, що в такому випадку перша тиждень травня вийде неймовірно рваною, хоча можливості куди-небудь виїхати з міста у людей не буде.
В цілому з 365 календарних днів у людей при такому графіку в 2019 році буде:
- 299 робочих днів;
- 66 вихідних.
Виробничий календар для шестидневки з урахуванням переносів в 2019 році буде мати наступний вигляд:
Врахуйте, що в трудовому договорі можуть бути встановлені й інші варіанти робочого графіка. Тому, підписуючи документи при прийомі на роботу, уважно читайте їх і думайте, чи готові ви працювати на пропонованих роботодавцем умов і відмовитися від додаткового відпочинку, доступного при п’ятиденному графіку роботи.